Bewerben für Studierende mit Kindern

Viele junge Eltern sehen sich beim Bewerben bestimmten Vorurteilen ausgesetzt. Das führt zwangsläufig zu der Frage, mit man mit diesem Thema in der Bewerbung sinnvoll umgeht und wie es gelingt, aus einer Position der Rechtfertigung herauszukommen. Ein Ansatz in diesem Kurs ist, die spezifischen Qualifikationen dieser Personengruppe herauszuarbeiten und in der Bewerbung sinnvoll zu instrumentalisieren. Darüber hinaus wird der Frage nachgegangen, für welche Arbeitgeber und in welchen beruflichen Funktionen die Kompetenzprofile von Eltern besonders hilfreich sind.

• Die Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
• Die spezifische Qualifikationen studierender Eltern
• Die Thematisierung der Familienarbeit im Bewerbungsprozess
• Familienfreundliche Arbeitgeber

Die TeilnehmerInnen erhalten im Kurs ergänzendes Informationsmaterial, das ein selbstständiges Nach- und Weiterarbeiten ermöglicht.