In Deutschland bewerben. Ein Leitfaden für Zugezogene

In diesem Kurs geht es um die Arbeitssuche in Deutschland und um die Besonderheiten deutscher Bewerbungsverfahren. Dazu müssen vorab die Rahmenbedingungen und Hilfen zur Integration in den Arbeitsmarkt bekannt sein. Diese Punkte werden daher im ersten Teil der Veranstaltung angesprochen.

Zugezogenen sind zudem oft die Modalitäten deutscher Bewerbungsverfahren nicht bekannt. Dies betrifft z.B. den Aufbau und Umfang der Bewerbungsunterlagen, das Bewerbungsfoto, die Zeugnisse usw. Deshalb werden diese Aspekte im zweiten Teil des Kurses behandelt.

Nach Deutschland zugezogene Stellensuchende und in Deutschland geborene Menschen mit Migrationshintergrund fühlen sich darüber hinaus gegenüber ihren deutschen Konkurrenten oft benachteiligt. Dabei besitzen sie eine Reihe von Kompetenzen, die für den beruflichen Alltag sehr positiv zu werten sind. Im dritten Teil des Kurses geht es deshalb darum, diese Kompetenzen aufzudecken und Formen zu finden, sie in der Bewerbung wirksam zur Geltung zu bringen. Außerdem wird der Frage nachgegangen, für welche Arbeitgeber die Kompetenzen besonders interessant sind, und welche Möglichkeiten es gibt sich zu bewerben, ohne den persönlichen kulturellen Hintergrund zu thematisieren.

Führt die schriftliche Bewerbung zu einem Vorstellungsgespräch, treten weitere Fragen auf, die von der passenden Garderobe bis zum richtigen Verhalten im Gespräch reichen. Diese Fragen umfassen den letzten Teil der Veranstaltung.

Alle TeilnehmerInnen erhalten Informationsmaterialien, die ein selbstständiges Nach- und Weiterarbeiten ermöglichen.

Die Veranstaltung biete ich unter dem Titel

Applying for Jobs in Germany

auch in Englisch an.